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Führung im Fokus
Impulse & Tools für deine persönliche Entwicklung
Führung in der Sandwich-Position: Zwischen Umsetzung und Überzeugung.
Es gibt Momente, da bist du als Führungskraft nicht gefragt, um zu entscheiden, sondern um auszuhalten.
Grenzen setzen – ohne Beziehung zu verlieren
Viele glauben: Grenzen trennen. - Stimmt nicht.
Unsichtbar erfolgreich?
Was stille Führung wirklich ausmacht - und wie du ihre Wirkung sichtbar machst.
Delegieren ist leicht. Bis es um Kontrolle geht.
Viele delegieren falsch, weil sie eines übersehen: Es geht nicht nur um Aufgaben.
Ehrliches Feedback bekommst du nicht, weil du danach fragst
Sondern weil andere spüren: Es ist sicher, ehrlich zu sein.
Wachstumsschmerz einer Führungskraft
Warum du als Führungskraft ausgeschlossen wirst und warum das kein Fehler ist
