Conscious Leadership

Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte

Wir befinden uns in einer der größten Transformationen der Weltgeschichte: Der Wandel in Gesellschaft, Wirtschaft, einzelnen Unternehmen und auch in unserem Miteinander ist vielschichtig und komplex. Alles ist in Bewegung und es gibt viele Herausforderungen, die auch deinen Alltag als Führungskraft berühren. Was wäre nun, wenn wir anerkennen, dass sich im Außen so schnell nichts verändert? Es kompliziert bleibt? Mein Vorschlag: Gehe in Selbstführung und suche die Lösung in dir selbst. Ich zeige dir Wege auf, wie du als Führungskraft eine resiliente und achtsame Haltung einnehmen kannst, um gut mit Veränderungen, Unsicherheiten im Außen und Belastungen umgehen zu können.  

Und, was für ein Mensch möchtest du sein?
Lass uns sprechen

Lead yourself first

Manchmal fragst du dich: Was mache ich eigentlich hier? Du bist Führungskraft in einem Team, das dazu aufgefordert ist, zu performen. Mit der Geschwindigkeit der Veränderung standzuhalten und bestenfalls sogar allen Wettbewerber*innen einen Schritt voraus zu sein.

Diverse Teamkonstellationen und notorisch knappe Ressourcen erhöhen den Druck auf alle – aber vor allem auf dich als Vermittler*in zwischen deinen Teammitgliedern und den Entscheider*innen auf der C-Level-Ebene. Letztere erwarten von dir, dein Team als Motivator*in und Coach mit einer Vision, Innovationskraft und einem klaren Ziel vor Augen anzuführen.

Puh, ganz schön viele Aufgaben. Um diese angehen zu können, brauchst du einen Anker, von dem aus du sicher und gefestigt den Fokus halten kannst.  Und dieser Anker ist deine Haltung: Indem du weißt, wer du bist, was du willst und welchen Anspruch du an deine Arbeit als Führungskraft hast, kannst du dein Potenzial ausschöpfen, bewusste Entscheidungen treffen und in eine authentische Führung gehen. Bevor du also andere führen kannst, kommt es darauf an, in die Selbstführung zu gehen. In meinen Angeboten unterstütze ich dich oder dein Team in diesem Prozess oder begleite Menschen organisationsübergreifend.

You take what you need

Ob als Start in deine persönliche Weiterentwicklung, als nachhaltiger Prozess, um deine Rolle als Führungskraft zu stärken oder als organisationsübergreifende Führungskräfteentwicklung: Mit diesen Angeboten unterstütze ich Menschen und Unternehmen.

Corporate

Führungskräfteentwicklung

In einer intensiven Zusammenarbeit, die sich mit Reflexionspausen abwechselt, finden eure Führungskräfte in eine authentische Haltung, um gute und zukunftsorientierte Entscheidungen treffen zu können.

Reflexionstage

Geht als Team in die Retrospektive und begegnet euch auf einer strukturellen Ebene: Was läuft auf Ebenen wie Zusammenarbeit, Kommunikation, Organisation und Projektmanagement gut, wo gibt es Luft nach oben – und aus welchen Fehlern möchtet ihr lernen?

Individual

1:1 Coaching

Du möchtest deine Führungskompetenz stärken? In einem 1:1 Coaching gebe ich dir als Sparring-Partnerin wertvolle Impulse und Übungen an die Hand und biete dir einen Raum für Reflexion.

Aus:Zeit

Zwei bis drei Mal im Jahr biete ich "Aus:Zeiten" an, in denen du Zeit und Raum hast, um wirkungsvolle Werkzeuge kennenzulernen, die dich in deiner persönlichen Entwicklung als Führungskraft voranbringen.

Online Kurs

Was sind deine Stärken, deine Herausforderungen und was sind deine Energiequellen? Wenn du in deinen individuellen Prozess der Persönlichkeitsentwicklung starten möchtest, bietet dir mein Conscious Leadership Programm die optimale Ausgangslage.

Persönlichkeitsverfahren

Was treibt dich zu Höchstleistungen an? Was motiviert dich, welche Situationen kosten dich Kraft? Kurz: Welche Motive sind die Basis für dein Denken, Fühlen und Handeln? Mit wissenschaftlichen Persönlichkeitsverfahren ermitteln wir dein individuelles Motivprofil.

Let's talk

Du möchtest mit mir zusammenarbeiten oder hast Fragen zu deinen Optionen? Dann lass uns in Kontakt kommen.

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Das sagen Menschen über mich und meine Arbeit

Dietmar Dertwinkel
MITGLIED DES VORSTANDS, VOLKSBANK IM MÜNSTERLAND EG

Katharina begleitet unsere Bank und mittlerweile zahlreiche Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren professionell und erfolgreich. Mich beeindruckt jedes Mal, wie sich in ihrer sympathischen, fachlich versierten und ruhigen Art die Gesamtsituation erfasst, ihr Gegenüber reflektiert und die Dinge auf den Punkt bringt. Ihre Methoden und Ansätze sind vielfältig, immer auf dem neuesten Stand und vor allen Dingen individuell. Ich habe noch kein Einzel- oder Teamcoaching erlebt, welches dem anderen gleicht. Sie schafft es, dass Menschen mittels Selbstreflexion Veränderungen nicht nur annehmen, sondern diese auch aktiv und eigenverantwortlich angehen. Mit ihr Wandel zu gestalten macht Spaß und bewirkt ungemein viel.

Christoph Helming
BEREICHSLEITER MARKE & KOMMUNIKATION, VOLKSBANK IM MÜNSTERLAND EG

Seit vielen Jahren begleitet uns Katharina erfolgreich in der Führungskräfteentwicklung. Wir bewegen uns mit ihr in einem fortlaufenden Prozess zur Förderung kultureller Aspekte und zur Potenzialentfaltung von Menschen in unserer Volksbank. Durch ihre Begleitung und die daraus resultierende Reflexionsfähigkeit werden Führungskompetenz, Achtsamkeit und Resilienz, sowie eine transparente und wertschätzende Kommunikation im Unternehmen nachhaltig gefördert.

Josef Reppenhorst
FUNDRAISING, HAMBURG LEUCHTFEUER - UNTERNEHMEN MENSCHLICHKEIT

Katharina begleitet unser Team exzellent! Mit ihrer eloquenten, souveränen, erfrischenden und inspirierenden Art behält sie uns jederzeit im Blick, stärkt uns als Team, deckt blinde Flecken auf und kreiert eine Zukunft mit uns, die Effizienz und Freude steigert. Eine Begleitung durch sie ist eine gute Investition, wir empfehlen sie von Herzen weiter.