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3 leise Fragen, die nachwirken
Kein Rückblick. Kein To-do.
Nur ein kurzer Moment bei sich selbst.
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"Mein Team übernimmt keine Verantwortung."
Verantwortung scheitert selten an Menschen, sondern an der Dynamik, die zwischen ihnen entsteht.
Führen heißt, sich selbst auszuhalten.
Vor allem dann, wenn du merkst, dass du anders reagierst, als du es von dir selbst erwartest.
Schönreden ist kein Führungsstil.
Führung zeigt sich nicht im Schönreden, sondern im Mut, die Realität anzusprechen, wenn andere ausweichen.
Was, wenn du ganz anders wirkst, als du denkst?
Wir alle haben ein Bild von uns selbst - wie wir führen, wie wir wirken. Aber dieses Bild ist nicht neutral.
Zeigt dein Kalender, was dir wirklich wichtig ist?
Was dein Kalender über deine (Selbst-)Führung verrät – und was darin fehlt.
Erst regulieren, dann reagieren.
Klingt simpel. Ist es aber nicht - vor allem nicht unter Druck.
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