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Führung ermüdet nicht durch Tempo - sondern durch Distanz
Was Führung wirklich erschöpft, zeigt sich selten im Kalender, aber oft im Kontakt.
Nicht jedes Angebot ist ein Fortschritt
Wenn ein Karriereschritt Fragen aufwirft, bevor er Antworten liefert.
3 leise Fragen, die nachwirken
Kein Rückblick. Kein To-do.
Nur ein kurzer Moment bei sich selbst.
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"Mein Team übernimmt keine Verantwortung."
Verantwortung scheitert selten an Menschen, sondern an der Dynamik, die zwischen ihnen entsteht.
Führen heißt, sich selbst auszuhalten.
Vor allem dann, wenn du merkst, dass du anders reagierst, als du es von dir selbst erwartest.
Schönreden ist kein Führungsstil.
Führung zeigt sich nicht im Schönreden, sondern im Mut, die Realität anzusprechen, wenn andere ausweichen.
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