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Impuls
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Loyalität entsteht nicht durch Benefits. Sondern durch Beziehung.
Warum Beziehung der wichtigste Anker bleibt, wenn formale Strukturen brüchig werden.
Führung in der Sandwich-Position: Zwischen Umsetzung und Überzeugung.
Es gibt Momente, da bist du als Führungskraft nicht gefragt, um zu entscheiden, sondern um auszuhalten.
Anwesenheit ist keine Leistung. Kontrolle ist keine Führung.
Sichtbarkeit ist nicht gleich Wirksamkeit. Ein Impuls zur Führung in hybriden Zeiten.
Führung beginnt mit Selbstführung
Wer ständig funktioniert, verliert das Gefühl für Richtung. Diese fünf Reflexionsfragen helfen dir, innezuhalten und wieder bewusst zu führen.
Kommunikation im Wandel – Kein Hebel. Ein Spiegel.
Viele sehen Kommunikation im Wandel als Steuerungsinstrument. Dabei zeigt sie vor allem eins: wie Beziehung wirklich funktioniert.
Führung hat nie nur mit Arbeit zu tun.
Warum Menschlichkeit kein Störfaktor, sondern eine Führungsressource ist.
„Führungskräfte entscheiden zu wenig.“
Eine Zuschreibung, die zum Klassiker geworden ist. Aber trifft sie den Kern?
„Die jungen Leute sind einfach nicht mehr belastbar.“
Was entsteht, wenn Führung aufhört, Generationen zu bewerten - und beginnt, sie zu verbinden?
„Ein Leben in Balance zu führen bleibt ein Drahtseilakt.“
Führung bedeutet nicht, alles im Griff zu haben.
Sinn entsteht, wenn wir im Spannungsfeld Orientierung und Menschlichkeit entdecken.
Führung ist nicht, was du tust – sondern, was durch dich entsteht.
Volle Kalender sind kein Beweis für gute Führung. Entscheidend ist: Was geschieht, weil du da bist – nicht, was du alles erledigst.
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