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Führung im Fokus
Impulse & Tools für deine persönliche Entwicklung
Führungsfragen: Shared leadership ist kein Kompromiss – sondern eine Konsequenz
Ein Gespräch über Vertrauen, Verantwortung – und warum Führung heute mehr braucht als eine starke Stimme an der Spitze
Wir brauchen endlich wieder klare Ansagen
Warum echte Klarheit mehr erfordert als einfache Antworten.
Führung bedeutet, mit Widersprüchen zu leben
Klarheit in der Führung entsteht nicht durch einfache Antworten, sondern durch den Umgang mit Gegensätzen.
Wer nie innehält, trifft schlechtere Entscheidungen
Warum Reflexion keine Zeitverschwendung, sondern eine Notwendigkeit für wirksame Führung ist.
Tue ich das Richtige - oder nur das Naheliegende?
Mehr Arbeit führt nicht automatisch zu besseren Entscheidungen
Lead yourself first - Führung beginnt bei dir
Unser Gehirn liebt den Autopilot-Modus – doch echte Führung beginnt mit bewusster Selbststeuerung.
Alles im Griff – und doch fehlt etwas? Zeit, innezuhalten.
Eine Einladung, innezuhalten und mit neuer Klarheit weiterzugehen.
Lernen heißt, offen zu bleiben – für Neues und für sich selbst
Lernen ist für mich eine Haltung – und die Grundlage, um andere bewusst und klar zu begleiten.
Wie viel Transparenz verträgt Führung?
Eine Kurzreflexion über Verantwortung, Unsicherheiten und klare Führung.
