Gutes Feedback ist eine Kunst - und oft eine Herausforderung.
„Liebe Katharina, wie geht gutes Feedback?
Ich frage mich das, weil ich in meinem Team sehr sensible Personen habe, die sich jede Rückmeldung sehr zu Herzen nehmen.
Das hemmt mich, überhaupt Kritik zu äußern.“
Eine großartige Frage!
Wie schaffe ich eine Feedback-Kultur, die nicht nur Leistung bewertet, sondern wirkliches Wachstum fördert?
Wie gehe ich mit sensiblen Mitarbeitenden um, ohne sie zu demotivieren?
Die Art, wie wir Feedback geben, beeinflusst nicht nur einzelne Gespräche - sondern die gesamte Kultur im Team.
Genau diesen Fragen widme ich mich im aktuellen Newsletter - mit konkreten Tools & erprobten Praxistipps, die du direkt anwenden kannst.
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