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Führung im Fokus
Impulse & Tools für deine persönliche Entwicklung
Führungsfragen: Shared leadership ist kein Kompromiss – sondern eine Konsequenz
Ein Gespräch über Vertrauen, Verantwortung – und warum Führung heute mehr braucht als eine starke Stimme an der Spitze
Junge Führung: Wie der Einstieg erfolgreich gelingt
Wie fühlt es sich an, wenn man das erste Mal Verantwortung für ein Team übernimmt? Christoph Ross, Bereichsleiter für Innovations- und Qualitätsmanagement bei der Volksbank im Münsterland, kennt die Antwort: herausfordernd und gleichzeitig spannend.
Boomer vs. Gen Z: Warum Stereotypen Brücken zerstören
Laura, frisch von der Uni, fragt: „Warum machen wir das eigentlich so?“ Manfred, langjähriger Mitarbeiter mit viel Erfahrung, antwortet oft: „Weil es funktioniert.“ Beide Perspektiven sind wertvoll. Doch anstatt in Generationen zu denken, sollten wir Brücken zwischen den Perspektiven schlagen.
Warum fällt echte Zusammenarbeit so schwer
- Trotz klarer Regeln und guter Absichten? Viele Führungsteams kämpfen damit, bereichsübergreifend zu kooperieren – selbst wenn Regeln und Leitlinien vorhanden sind.
Flexibilität in der Führung: Der Schlüssel zum Erfolg
Viele Führungskräfte fragen sich: Welcher Führungsstil passt zu mir?
Ein großes Ego bringt niemanden weiter, eine Portion Demut hingegen schon
In einem Interview für "Die Welt" durfte ich mit weiteren Expert*innen die Frage diskutieren: Was entscheidet über den Aufstieg in der Führung?
Grenzen setzen: Warum ständiges "Ja" sagen in die Erschöpfung führt
Sagst du auch ständig "Ja", obwohl du schon am Limit bist?
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Wie verhindere ich den Clash der Generationen?
Generationsübergreifende Zusammenarbeit fördern: Wie bringe ich Boomer und GenZ zusammen?
Warum Führung immer unattratktiver wird - und was sich ändern muss
Immer weniger Menschen wollen in klassische Führungsrollen aufsteigen.
Führungsfragen: Brauchen wir noch Remote-Führung?
„Remote-Führung? Das ist eigentlich gar nicht mehr relevant für uns, die Leute sind ja wieder im Büro“.