Wie Conscious Leadership

Ein Wendepunkt bei einem Abendessen. ⏯

Vor 25 Jahren veränderte eine Erkenntnis meine Sicht auf zwischenmenschliche Beziehungen grundlegend.

Ein Abend mit Freunden, der zwar "nett", aber auch irgendwie "nichtssagend" war, brachte mich zum Nachdenken.

Mir wurde bewusst, wie wertvoll es ist, sich selbst und seine Umgebung reflektieren zu können.

Anstatt mich über die anderen zu wundern, dachte ich mit einem Freund darüber nach, warum wir in der Gruppe keine echte Verbindung herstellen konnten.

Unser Fazit:
Keiner war wirklich präsent, jeder war mit sich selbst beschäftigt.
Unter solchen Bedingungen fehlt die Energie für echten Dialog und wertschätzende Gespräche.

Ich entschied, dass ich meine Zeit nicht so verbringen wollte. Oberflächliche Beziehungen sind nicht mein Fall. Dieser Moment markierte den Beginn meiner Reise der Kontemplation und Selbstreflexion, die bis heute anhält.

In meiner Arbeit mit Führungskräften war es mir immer wichtig, diese Art der Beziehungsgestaltung zu integrieren.

Vor einigen Jahren stieß ich auf LinkedIn auf den Begriff "Conscious Leadership" - bewusste Führung.

Dieser Ansatz, der auf den "15 Commitments of Conscious Leadership" basiert, hat mich sofort fasziniert.

Schon mal davon gehört? 💬

Conscious Leadership legt besonderen Wert auf Selbstreflexion, ein hohes Maß an Bewusstsein sowie Verantwortungsübernahme und authentische Kommunikation.

Indem Führungskräfte sich selbst reflektieren und Verantwortung für ihr Handeln übernehmen, können sie eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit schaffen.

Authentische Kommunikation ist dabei der Schlüssel, um Missverständnisse zu vermeiden und Konflikte konstruktiv zu lösen.

Der Conscious Leadership Ansatz ist nicht nur ergebnis- und gewinnorientiert, sondern auch werteorientiert, mitfühlend und nachhaltig.
Die "15 Commitments of Conscious Leadership" bieten eine wertvolle Orientierungshilfe auf dem Weg zur bewussten Führungskraft.

Mehr dazu findest in meinem Newsletter „Geh in Führung“. Du kannst ihn direkt hier auf der Seite abonnieren.

Ich bin dafür, dass wir gemeinsam den Weg der bewussten Führung gehen und eine Arbeitskultur schaffen, die auf Empathie, Selbstreflexion und gemeinsamen Werten basiert. 🤝

Nur so können wir eine nachhaltige Zukunft, gute Beziehungen und ein erfülltes Arbeitsleben gestalten.

Was meinst du?

#conciousleadership #führung #leadership #selbstreflexion