Es gibt Fragen, die sagen mehr über den Zustand eines Teams aus als jede Analyse. Diese hier gehört dazu:
„Ich investiere viel Zeit in mein Team, versuche zu motivieren, zu coachen, zu entlasten und trotzdem habe ich oft das Gefühl, dass es nicht ankommt. Was übersehe ich?“
Was, wenn du alles gibst, aber nichts zurükkommt?
Wenn du präsent bist, Konflikte moderierst, Verantwortung übernimmst und das Team trotzdem stagniert?
Vielleicht liegt es nicht daran, dass du zu wenig tust.
Sondern daran, dass du zu viel übernimmst.
Und dein Team sich daran gewöhnt hat.
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👉 Warum gut gemeint nicht gleich gut gemacht ist
👉 Wie du erkennst, ob du im Reparaturmodus steckst
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