Klar ist:
Technologie verändert, was wir tun.
Vor allem aber stellt sie uns vor die Frage, wie wir in Beziehung bleiben - zu uns selbst, zu anderen, zur Aufgabe.
Auch wenn KI vieles ersetzt:
Sie ersetzt keine Verbindung. Kein Vertrauen. Keine Verantwortung.
In meiner Arbeit mit Führungskräften taucht eine Beobachtung immer wieder auf:
Je mehr Technik übernimmt, desto sichtbarer wird, worauf Führung nicht verzichten kann.
→ Präsenz statt Kontrolle
→ Haltung statt Besserwissen
→ Beziehung statt Funktion
Manchmal reicht dafür ein kurzer Moment der Offenheit.
Eine einfache Frage in die Runde:
"Was stärkt unsere Zusammenarbeit momentan - und was schwächt sie?"
Nicht zum Lösen. Nur zum Hinhören.
Oft entsteht darin ein Raum, den KI nicht betreten kann, der aber Führung braucht.
👉 Ein Raum, in dem Unsicherheit ausgehalten werden darf.
👉 In dem gehört wird, was noch nicht gelöst ist.
👉 In dem Beziehung entsteht - nicht durch Antworten, sondern durch Aufmerksamkeit.
Du musst also nicht sofort reagieren - aber du solltest bereit sein, das Gesagte wirken zu lassen.
Denn das ist es, was menschlich bleibt:
Die Fähigkeit, Beziehung zu gestalten, sich selbst zu führen und Räume zu öffnen, in denen Reflexion möglich wird.
Wo erlebst du Beziehung gerade als Kern deiner Führungsrolle?
