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Autorin Bei Katharina Kohlmayr

Katharina Kohlmayr

Expertin für persönliche Entwicklung

Salut! 🙋🏼

Ich bin Katharina und Expertin für persönliche Entwicklung.

🌏 Seit 15 Jahren begleite ich Führungskräfte und Organisationen in Veränderungsprozessen und ich bin davon überzeugt, dass nichts so zukunftsfähig ist wie die Menschlichkeit.

🌀Der Wandel in Gesellschaft, Wirtschaft, einzelnen Unternehmen und auch in unserem Miteinander ist vielschichtig und komplex. Was wäre, wenn wir anerkennen, dass sich im Außen so schnell nichts verändert? Es kompliziert bleibt?

➡️ Mein Vorschlag: Gehe in Reflexion. In ihr liegt die Kraft, das eigene Leben zu gestalten, persönliche Ziele zu erreichen und authentischer zu leben. Reflexion ist eine Schlüsselkomponente für kontinuierliche Entwicklung - sowohl beruflich, als auch persönlich.

👉 Ich zeige dir Wege auf, wie du als Führungskraft eine resiliente und achtsame Haltung einnehmen kannst, um gut mit Veränderungen, Unsicherheiten im Außen und Belastungen umgehen zu können.

👏 Du willst mehr erfahren? Dann abonniere meinen Newsletter "Geh in Führung"

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Oder lass' uns kennenlernen und gemeinsam erkunden, wie ich Dich und Deine Organisation unterstützen kann.

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Alle Artikel von 

Katharina

Wer nie innehält, trifft schlechtere Entscheidungen

Warum Reflexion keine Zeitverschwendung, sondern eine Notwendigkeit für wirksame Führung ist.

Wie geht gutes Feedback?

Eine Kultur des Wachstums schaffen

Tue ich das Richtige - oder nur das Naheliegende?

Mehr Arbeit führt nicht automatisch zu besseren Entscheidungen

Lead yourself first - Führung beginnt bei dir

Unser Gehirn liebt den Autopilot-Modus – doch echte Führung beginnt mit bewusster Selbststeuerung.

Alles im Griff – und doch fehlt etwas? Zeit, innezuhalten.

Eine Einladung, innezuhalten und mit neuer Klarheit weiterzugehen.

Lernen heißt, offen zu bleiben – für Neues und für sich selbst

Lernen ist für mich eine Haltung – und die Grundlage, um andere bewusst und klar zu begleiten.

Wie viel Transparenz verträgt Führung?

Eine Kurzreflexion über Verantwortung, Unsicherheiten und klare Führung.

Führst du Menschen? Oder nur Strukturen?

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Neujahrsvorsätze 2025 - New year, new me?

Warum emotionale Vorsätze der bessere Weg sind.

Fokus 2025

8 Schritte für nachhaltiges Wachstum

Vertrauen verändert alles besonders Führung

Führung beginnt mit Vertrauen – und zwar in beide Richtungen.

Wer führt, lässt wachsen

Wahre Führung bedeutet, Kontrolle loszulassen, Vertrauen aufzubauen und Raum für gemeinsames Wachstum zu schaffen.
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Katharina Kohlmayr

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